In het kort

Na het afscheid van AWVN per 1 juli 2023 is de tweede helft van 2023 voor mij een periode van bezinning geweest. Mijn motto was: ‘ik doe geen deuren dicht, ik doe geen deuren open’.

Een solo retraite van 44 dagen in de Rocky Mountains in Colorado was een belangrijk onderdeel van de bezinning. Het diepe besef daar dat alles in de natuur onderling afhankelijk en verbonden is, heeft mij geïnspireerd om mijn aandacht te focussen op de verbinding tussen mensen en partijen in complexe overlegsituaties. Daar waar polariteit in de weg zit en  iets extra’s nodig is om tot elkaar te komen. Die deur doe ik nu open.

Dat voelt als een vanzelfsprekende stap na 38 jaar ervaring op het snijvlak van inhoud en proces: HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Als beleidsmaker, als eindverantwoordelijke, als adviseur van werkgevers, als onderhandelaar en steeds vaker ook als begeleider van overleg en onderhandelingen. Het is nu voor mij tijd om de inhoud los te laten en te focussen op het proces. 

De afgelopen jaren heb ik overigens al enorm genoten van de begeleiding van een aantal complexe processen. Zoals het begeleiden van twee grote werkgevers bij een overname die er van een afstand uitzag als een fusie. En ook het begeleiden van een directie en een OR - waar het vertrouwen op een laag pitje was gekomen - bij overleg over moderniseren van de arbeidsvoorwaarden.   
 

Mijn jarenlange ervaring in vaak zeer complexe overlegsituaties en de scholing in Dialoog en Deep Democracy komen goed van pas. Maar wat ik vooral meebreng is mijzelf: een goede luisteraar, geduldig als het moet en ongeduldig als het kan (of andersom), gevoel voor humor, vermogen om overzicht te houden en perspectief te bieden, betrokken bij mensen en hulpvaardig maar niet geneigd het probleem van een ander tot mijn probleem te maken.